新卒で10年間東証一部上場（繊維）に勤務したのち、年商約500億の総合人材会社と東証一部上場企業（個別進学塾）で各5年間従事、異業界を営業職として渡り歩く。
セールス活動のほか、マーケティング業務や人材統括・新人教育などのマネジメント業務も担当。
その後、個人事業主のフリーランスとして独立し自身がプレイヤーとして複数の会社と契約し活動した後、2019年2月に株式会社プロブレインを立ち上げる。
プロブレインとしては、デジタルツール積極的に取り入れている。
攻めの顧客獲得ではMAツール、顧客管理やマネジメントではSFA、CRM、CTIなどを取り入れている。
特にリモートでのマネジメントが多いのでプレイヤーのテレアポを録音しリアルタイムで聞けることからよりアポイント獲得率の高いトークなどを高速でPDCAを回すスタイルを取っています。
また顧客の不安を取り除くためにもdaily、weekly、monthlyで報告資料を作成し定例MTGを行うことで両者の認識の齟齬が起きないようなスタイルをとっている。
